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职业发展



职业发展规划是企业和员工长期利益的统一,普曼为其员工指明职业发展方向,设计职业发展通道,使员工看见个人发展的希望,实现人才的长期稳定性。


我们的愿景努力满足人才的需求,坚持“以人为本”,为员工提供良好和宽松的发展前景,实践组织发展战略目标。


原 则系统性原则    长期性原则     动态原则  



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